Mentions Légales – fil@com

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Identification et publication

Informations sur l’éditeur du site web

• Société fil@com services
• Société par action simplifiée
• Capital social : 10 000,00 euros
• Adresse du siège social : 8 Avenue Eugène Hénaff, 69120 VAULX EN VELIN
• Immatriculée au RCS de LYON sous le numéro 823 330 238
• SIRET : 823 330 238 00010
• Téléphone : 04 78 80 03 28
• TVA intracommunautaire : FR 89823330238
• NAF : 8211Z

Direction de la publication : Service communication Groupe ISERBA.

Adresse électronique : service.communication@groupeiserba.fr

Informations sur l’hébergeur

Le site est hébergé par OVH – Siège Social : 2 rue Kellermann – 59100 ROUBAIX – France. Téléphone : 09 72 10 10 07 (prix d’un appel vers un poste fixe en France).

Le Site est la propriété exclusive de la société fil@com services.

Il a été conçu et réalisé par la société fil@com services.

Contenu du Site

Le Site est exploité par la société fil@com services. Il présente la société, les services qu’elle propose et ses offres d’emploi.

Propriété intellectuelle

Droits d’auteur

Le Site constitue une œuvre originale et la société fil@com services qui est titulaire des droits d’auteur sur celle-ci, au regard des articles L111-1 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.

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Les marques de la société fil@com services, de ses fournisseurs et de ses partenaires, ainsi que les logos figurant sur le Site, leur confèrent une exclusivité d’exploitation de ceux-ci. Toute reproduction totale ou partielle, voire imitation, de ces marques ou logos, effectuée à partir des éléments du Site, sans l’autorisation expresse de la société fil@com services, est donc prohibée, au sens des articles L.713-2 et L.713-3 du Code de la propriété intellectuelle.

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Protection des données personnelles

L’internaute peut être amené à déposer certaines données personnelles (nom, prénom, adresse email, numéro de téléphone) et documents professionnels (CV, lettres de motivation) en répondant aux formulaires qui lui sont proposés, notamment en vue de contacter la société fil@com services ou de répondre aux offres d’emploi ou de stage proposées par la société fil@com services. La saisie de ces données est nécessaire au traitement de la demande de l’internaute par la société fil@com services. A défaut d’avoir saisi ces données dans les formulaires, l’internaute ne verra pas sa demande traitée par la société fil@com services. Lors de la prise de rendez-vous téléphonique, les conversations sont susceptibles d’être enregistrées afin d’améliorer notre service client. Ces données sont conservées pendant 90 jours.

La société fil@com services respecte les dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés modifiée en 2004 et du Règlement européen sur les données personnelles du 27 avril 2016 et s’engage à prendre toute précaution nécessaire pour préserver la sécurité des informations nominatives confiées. Aucune information à caractère personnel ne sera communiquée à des sociétés tierces sans l’accord préalable et éclairé de l’internaute.

L’internaute peut à tout moment exercer son droit d’accès, de rectification, de suppression, d’opposition, de limitation et de portabilité concernant les informations qu’il fournit auprès de la société fil@com services, par courrier à l’adresse de la société mentionnée ci-dessus (rubrique Identification et Publication) ou par email, à l’adresse dpo@groupeiserba.fr. L’exercice de l’ensemble de ces droits est subordonné à la transmission d’un justificatif d’identité à la société fil@com services avec la demande formulée par l’internaute en ce sens.

Traitement des données après la mort

Conformément à l’article 40-1 nouveau de la loi du 6 janvier 1978 précitée, l’internaute est informé qu’il peut communiquer à la société fil@com services les directives qu’il souhaite voir appliquer pour gérer ses données personnelles après sa mort. Les directives peuvent être envoyées à dpo@groupeiserba.fr.

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Index de l’égalité Femmes-Hommes

Pour l’année 2023, Fil@com a obtenu la note de 85 points sur 100 possibles au titre de l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes.

Détail des indicateurs :
Ecart de rémunération (en %) : calculable. Valeur de l’indicateur 0 ; points obtenus 40.

Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) : calculable. Valeur de l’indicateur 2,8 ; points obtenus 25.

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : calculable. Valeur de l’indicateur 100 ; points obtenus 15.

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : calculable. Valeur de l’indicateur 2 ; points obtenus 5.

Total des indicateurs calculables : 85